水处理

来源:水处理    发布时间:2024-04-04 11:54:08

第三期工业污水处理运营管理培训暨国家职业资格鉴定班

  近年来,随着《水污染防治行动计划》、《中华人民共和国水污染防治法》等政策法规的实施,我国的水环境治理力度空前。尤其在环保督查的大背景之下,各类工业企业污水设施、工业园区污水处理厂作为水污染治理的重点基础设施,能够实现高效稳定的运行并满足达标排放要求,无疑将大大降低水环境污染风险,确保水生态环境的可持续发展。

  为了保护水环境、提升工业企业污水设施、各类园区污水处理厂的运营管理水平、确保稳定达标运行、保障处理效果,中国化工学会工业水处理专业委员会等机构将于2019年6月9-14联合举办第三期工业污水处理运营管理培训暨国家职业技能资格鉴定班。本次培训课程主要围绕各类工业污水处理设施的处理工艺、运行、管理、故障诊断与解决方案等方面内容进行。同时,为增强从业人员运行维护水平,本次培训特开展“工业废水处理工”国家职业技能资格鉴定工作,现有关事宜通知如下:

  1.化工、石化、煤化工、钢铁、制药、印染、电镀、造纸等企业污水处理系统管理人员、技术人员和操作人员;

  本培训组织参培人员通过自学+集中面授的学习形式,在满足《工业废水处理工国家职业规范》所规定的学时后,通过理论与实际操作考核,成绩合格者将获得由人力资源和社会保障部批准、化学工业职业技能鉴定指导中心颁发的相应等级的《工业废水处理工》国家职业资格证书。

  本次培训鉴定只针对中级工业废水处理工(国家职业资格四级)和高级工业废水处理工(国家职业资格三级)。

  1. 报考《国家职业资格证》的人员,报名资料发送至电子邮箱:,每位报名人员资料单独存为一个文件夹;

  2.邮箱报名资料:(1)《国家职业资格报考申请表》(2)身份证(3)最高学历证(4)国家职业资格证(前级)复印件(5)证件照电子版(6)工作年限证明;

  4. 报考人将培训费和鉴定费一并汇入中海油天津化工研究设计院有限公司账户,汇款时请注明“培训鉴定费”;

  6. 通过鉴定考试,一般情况下一个月内收到《国家职业资格证书》并在人社部指定网站查询。

  培训费含教材、培训、实习、考试、制证、餐饮,不含住宿费,住宿统一安排,费用自理。另:会员单位为“中国化工学会工业水处理专业委员会”会员。理事单位为:“工业水处理品牌战略联盟理事会”的理事。

  职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。

  2017年9月,经国务院同意,人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号),公布国家职业资格目录。根据《国家职业资格目录》,技能人员职业资格共81项,含准入类5项,水平评价类76项。

  近日,人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》,支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。

  获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年,可申报评审相应专业助理工程师;

  获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年,可申报评审相应专业工程师;

  获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年,可申报评审相应专业高级工程师。

  另外,获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉,担任国家级技能大师工作室负责人,享受省级以上政府特殊津贴,或各省(自治区、直辖市)人民政府认定的高技能领军人才,可破格申报专业技术职称评审。

  取得助理工程师、工程师、高级工程师职称,其累计工作年限达到申报条件的,可分别申请参加与现岗位相对应职业(工种)的高级工、技师、高级技师职业技能评价,合格后取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。

  专业技术人才在取得现从事职业(工种)职业资格或职业技能等级1年后,可按累计工作年限申报晋级评价。

  助理工程师在取得现从事职业(工种)高级工1年后,其累计工作年限达到技师申报条件的,可申报技师考评;

  工程师在取得现从事职业(工种)技师1年后,其累计工作年限达到高级技师申报条件的,可申报高级技师考评。

  开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的科教兴国战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。而对个人而言,自2018年以来,高级职业资格证书也成了香饽饽,一路利好不断——享受技能提升补贴、提高就业几率、优先落户口、职称优先评定等。

  根据人力资源和社会保障部、财政部通知,依法参保累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上,并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或技能等级证书的企业职工,可到本人失业保险参保地失业保险经办机构申请技能提升补贴,初级工补贴标准1000元、中级工不超过1500元、高级工2000元。

  在新旧动能转换,中国智造,大众创新的时代,职业资格证书也成为了企业招聘人才的标准条件。可以没有学历证书,可以不提供户口证明,但只要你有高级职业资格证书,就证明你掌握了高级专业技能,是所在行业里技能型人才,哪个公司不喜欢人才?

  2018年,在各大城市人才争夺、优先落户政策上,高级职业资格证书的利好更显优势。如深圳高级职业资格积分为70分,而紧缺类高级工种,则可以直接落户;天津市具有高级职业资格、不超过35周岁,具有技师职业资格、不超过40周岁,具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才,可直接落户。只要凭借身份证和高级职业资格证在手机APP上办理,就能够在半个小时左右落户西安。类似利好政策不一而足,遍地开花。

  新版《国家职业资格目录》2017年发布,职业资格和职称趋于统一,各省市分别出台对应关系表,职业资格证书替代职称或对称使用,特别是高级职业资格以上等级证书,与职称评定标准高度契合,逐渐成为企业岗位职称聘任的新标杆。尤其各行业考评员职称聘任,热门岗位,高级职业资格是必须条件不可再低;各职业院校、培训机构也纷纷将高级职业资格证书列为招聘教职员工的基本要求。高级职业资格已然是各企事业单位职称评定确定薪酬的优先选项。

  各地公租房、廉租房建设,已成为政绩考核的必考项目。而享受公租房优先条件的,都不会或缺高级职业资格证书这一加分项。在杭州,你们可能还不知道原来只需要400块钱就租到高逼格的房子,那就是公租房,前提条件当然你要有一份高级以上职业资格证书!

  高级职业资格证书,在深圳的落户积分为70分,上海、杭州、武汉不低于60分上下。落户前,企业优先招聘,暂住备案,其子女就可以在当地就近入学享受高标准义务教育。

  国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。在今天这个“考证”的时代,你还不抓紧机会为自己的未来加把劲。

  2019年3月5—8日,由工业水处理杂志社、中国化工学会工业水处理专委会、中国膜工业协会联合主办的“第二期工业污水处理运营管理培训暨国家职业资格鉴定班”在天津成功举办。来自全国各地的100余名学员参加了培训,其中70余人参加了国家职业资格鉴定考核。

  随着环保要求的不断提升,以及第三方运营模式的推广,无论工业企业还是环保公司,对工业污水运营管理人才的需求都愈发迫切。工业污水处理设施的稳定运行,也对运营人员的综合素质要求越来越高。

  所以,本次培训可谓恰逢其时、正当其需,受到了学员们的广泛欢迎,学习热情很高涨!从地理分布和行业分布就能看出来!

  从地理上,小伙伴们来自十几个省份,北到大庆,南到海口,西到新疆鄯善,东到上海……可谓四海八荒。从小伙伴的分布就看出我们祖国是多么的辽阔……

  从行业来看,有来自石化、化工、钢铁、采矿、制药、染料、纺织等企业、污水运营公司、环保公司、工程公司……

  由来自科研、设计、运营、管理等领域的8位专家组成豪华的导师阵容,紧紧围绕工业污水处理系统的工艺、设计、运行、管理、故障诊断与解决方案等设计,精心授课,传道解惑。

  与第一期课程相比,更具系统性,同时又突出特色。各位导师讲课风格或激情澎湃、引人入胜,或循循善诱、举一反三,或妙语连珠、引人思考……从他们讲课时的表情,你能否猜出一二。

  工业污水运营管理人才,需要的不只是扎实的理论知识,更需要丰富的实践经验,可谓知行合一。小伙伴们在课堂上聚精会神、孜孜以求,在课间也要抓住机会向老师虚心请教。

  小伙伴们说,通过本期培训开阔了眼界、丰富了知识、提升了水平、收获了友谊,还深深感受到了家的温暖。

  为了不断提升培训质量,培训更多的人才,我们向广大学员开展了问卷调查。通过调查结果,得到了如下分析结论:

  1.管理者(厂长)的年龄在40-49岁最多(47%)。学历集中在专科和本科间(82%),超过一半工作十年以上(60%);

  2.总工均为男性,年龄30-39岁居多,学历基本为专科或本科,工作5年以上;

  3.不同职位的人群均认为运行管理中面临的主要困难是由技术力量不足引起,其次为设备质量或工艺设计不过关;

  4.外部培训经费主要为公司固定经费;其中技术员需要努力争取培训经费(45%)与公司固定费用相当(48%);

  5.进行技术培训的动机主要为运行管理有待提高,其次是由于领导或公司重视。返回搜狐,查看更多